به گزارش گیل نوین؛ به نقل از پایگاه اطلاعرسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان (گیلوبدا)، دکتر محمدتقی آشوبی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در گفتوگو با گیل وبدا، با اشاره به مکاتبات اخیر خود با مقام عالی وزارت بهداشت، بر لزوم صیانت از منابع انسانی و استقرار عدالت سازمانی در پرداختهای پرسنلی تأکید کرد.
نظام سلامت، منظومهای تفکیکناپذیر است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با تبیین جایگاه حیاتی نیروهای بدنه دانشگاه، اظهار داشت: «نظام سلامت یک کلِ تفکیکناپذیر است و بقای این منظومه در گرو حفظ توازن میان تمامی حلقههای زنجیره خدمت، از دورترین خانههای بهداشت تا مراکز ستادی و درمانی است.»
وی با یادآوری مجاهدتهای کارکنان در برهههای سخت، افزود: «مدافعان سلامت همواره در خط مقدم خدمترسانی بودهاند؛ چه در ایام سخت و نفسگیر پاندمی کرونا، چه در بحرانهای ناگهانی و حوادث مختلف، و چه در تمامی روزهای تعطیل که دور از خانواده برای سلامت مردم تلاش میکنند. این ایثارگریها ایجاب میکند که در توزیع حمایتهای معیشتی، سهم این عزیزان به اندازه شایستگیهایشان دیده شود.»
لزوم پاسخگویی به فشار اقتصادی و تورم
دکتر آشوبی با اشاره به چالشهای اقتصادی موجود تصریح کرد: «در حال حاضر، فشار سنگین تورم بر دوش کارکنان نجیب حوزه سلامت سنگینی میکند و ضریب فعلی افزایش حقوق، پاسخگوی نیازهای اساسی و حفظ قدرت خرید آنان نیست. لذا صیانت از انگیزه شغلی و انسجام سازمانی، مستلزم نگاه ویژهتر به معیشت تمامی اقشار شغلی در وزارت بهداشت است.»
درخواست برای اجرای طرحهای متناسبسازی
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان ضمن ابراز امیدواری نسبت به نگاه عدالتمحور وزیر محترم بهداشت، خاطرنشان کرد: «با توجه به گامهای بلندی که در برخی از نهادها و دانشگاههای دیگر کشور برای ترمیم شکافهای معیشتی برداشته شده، انتظار میرود در وزارت بهداشت نیز که متولی اصلی سلامت جامعه است، اقدامات مشابهی صورت گیرد.»
وی در پایان خاطرنشان کرد: «از جناب آقای دکتر ظفرقندی استدعا کردهایم با نگاه پدرانه، دستور فرمایند طرحهای متناسبسازی و جبران تفاوتهای معیشتی مدافعان سلامت جهت حفظ انسجام و تکریم این خانواده بزرگ، تهیه و اجرایی گردد تا شاهد افزایش بیش از پیش بهرهوری در ارائه خدمات به مردم عزیز باشیم.»