به گزارش گیل نوین؛ به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان، علی لقمانی در جریان بازدید از کارخانه فولاد گیلان که با حضور حمیدرضا پناه، مدیرکل سازمانهای کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اعضای کمیته تجدیدنظر مشاغل سخت و زیانآور انجام شد، اظهار کرد: در مواردی که پروندههای مشاغل سخت و زیانآور دارای ابهام هستند یا تعداد پروندهها در یک واحد تولیدی قابل توجه است، تلاش میکنیم اعضای کمیته با حضور در محل، شرایط واقعی کار را از نزدیک بررسی کنند.
وی افزود: بازدید از واحدهای تولیدی از جمله کارخانه سیمان خزر و بندر کشتیرانی نیز در همین راستا انجام شده و مشاهده مستقیم محیط کار میتواند در اتخاذ تصمیم دقیقتر درباره پروندهها مؤثر باشد.
لقمانی با اشاره به شرایط دشوار ایجادشده برای واحدهای تولیدی در پی تحولات و بحرانهای اخیر گفت: اگرچه گیلان بهطور مستقیم درگیر جنگ نبود، اما تبعات این شرایط، بهویژه در حوزه تأمین مواد اولیه، بسیاری از واحدهای تولیدی استان را تحت تأثیر قرار داد.
وی ادامه داد: بخش قابل توجهی از واحدهای تولیدی استان برای تأمین مواد اولیه به خارج از گیلان وابسته هستند و با وجود مشکلات ایجادشده، مجموعه مدیریت استان با برگزاری جلسات و رصد مستمر وضعیت واحدها تلاش کرد آثار این شرایط را به حداقل برساند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان همچنین از کارفرمایانی که در این شرایط برای حفظ اشتغال تلاش کردند قدردانی کرد و گفت: با وجود شرایط دشوار، میزان معرفی کارگران برای استفاده از بیمه بیکاری در حدی که انتظار میرفت افزایش نیافت و این موضوع نشاندهنده تلاش بسیاری از کارفرمایان برای حفظ نیروی کار و تداوم فعالیت واحدهای تولیدی است.
لقمانی در پایان، مدیریت صحیح در شرایط بحران را یکی از مهمترین شاخصهای ارزیابی مدیران دانست و خاطرنشان کرد: توانمندی مدیریتی زمانی بیشتر نمایان میشود که مدیران بتوانند با تدبیر و تصمیمگیری مناسب، مجموعه خود را از شرایط دشوار عبور دهند. وجود نیروهای متخصص و دانشآموخته و بهرهگیری از مدیریت علمی نیز از نقاط قوت واحدهای تولیدی در مسیر حفظ فعالیت و اشتغال است.